三个出轨的女人|盘锦市总工会(暂时不上线) 学习论坛 凝心聚力 主动作为 团结动员全市职工在学习贯彻十九大精神中发挥主力军作用 滕凤余

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凝心聚力 主動作為 團結動員全市職工在學習貫徹十九大精神中發揮主力軍作用 滕鳳余

    習近平總書記在黨的十九大報告中指出,增強群眾工作本領,創新群眾工作體制機制和方式方法,推動群團組織增強政治性、先進性、群眾性,發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用,組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。這是總書記在新時代對群團組織提出的最高要求。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,工會組織要以黨的十九大精神為統領,以推動經濟社會更高更快發展為中心,以構建完善和諧勞動關系為主線,以“增三性”、“去四化”、依法維護職工合法權益為重點推動工會各項工作,團結帶領全市36萬職工,為建設國際化中等發達城市發揮工會不可替代的作用。
    一、學習貫徹十九大精神,必須適應新時代發展要求,在提高職工整體素質上下功夫
    黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想為我黨的指導思想,這是我黨的又一次理論創新,中國從此進入了新時代。加快經濟發展方式轉變,推進供給側結構性改革,全面建成小康社會一個都不能少,要求工會組織要在提高職工科學文化技術素質上下功夫。一是大力弘揚工人階級偉大品格,始終保持工人階級先進性。愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神是工人階級偉大品格的生動體現和社會主義核心價值觀的集中展示,是進入新時代的寶貴財富。工會組織要將大力弘揚工人階級偉大品格作為鼓舞廣大職工開拓創新、建功立業的行動標桿,營造尊重勞動、保護勞動的社會環境,構建熱愛勞動、勤奮勞動的激勵機制,引導廣大職工立足崗位,比學習、比工作、比奉獻,在平凡的崗位上創造不凡的業績。二是深入推進“創爭”活動,著力抓好文明行業創建。“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動是全面提高職工隊伍素質的一個有效載體,工會組織要不斷深化創爭活動,抓好載體建設,充實活動內容,培育推廣典型,加大職工書屋示范點建設力度,探索建立職工文化建設長效機制,更好地用先進文化凝聚人心、鼓舞斗志,打造“文化自信”。三是加強人文關懷和心理疏導,豐富職工精神文化生活。工會組織要努力做好經濟社會轉型期職工思想觀念的教育引導工作,督促企業實行人性化管理,有針對性地加強青年職工特別是新生代農民工的心理健康教育和疏導,幫助他們搞好自我調適,緩解心理壓力,積極面對困難和挫折,營造良好的人際關系。積極開展更多廣大職工喜聞樂見、適合企業特點的群眾性文化活動,使廣大職工文化生活更回豐富多彩、精神風貌更回昂揚向上。
    二、學習貫徹十九大精神,必須激發職工勞動熱情,在建設國際化中等發達城市上下功夫
    市第七次黨代會為新盤錦描繪了美好藍圖,提出了今后五年全市總體奮斗目標是要建設國際化中等發達城市、全域化美麗家園、多元化幸福驛站。工會作為工人階級的群眾組織必須發揮好“助推劑”的作用,最大限度地激發職工群眾的勞動熱情和創造活力,引導和組織廣大職工為推進我市建設國際化中等發達城市奮斗目標和經濟社會發展再立新功、再創偉業。一是大力開展群眾性建功立業競賽活動。抓住承接產業轉移的重大機遇,深化新形勢下職工勞動競賽,積極為職工學技術、鉆業務、創業績搭建平臺,推動競賽活動由國有企業向非公企業拓展,由一線生產職工向科技、管理人員拓展,把更多職工組織到競賽中來,不斷提高勞動競賽對經濟社會發展的貢獻率,在轉變經濟發展方式上獻計出力。二是積極組織職工為發展生態文明做貢獻。深化綠水青山就是金山銀山理念,倡導以經濟發展方式轉變為主題的節能減排“五個一”活動,提一條節能減排合理化建議、掌握一項節能減排竅門、搞一項節能減排發明、實施一項節能減排革新、宣傳一項節能減排知識。加強職工節約環保監督員隊伍建設,教育引導職工不斷增強節約資源和保護環境意識。三是不斷深化經濟技術創新活動。以創建“工人先鋒號”為主要載體,深化“五型”班組建設,推行“首席工人”、“星級員工”制度,圍繞企業發展的重點難點問題,廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等職工技術創新活動,調動和激活職工參與國際化中等發達城市建設的積極性和創造力。
    三、學習貫徹十九大精神,必須構建和諧勞動關系,在推進維權維穩上下功夫
    依法維護職工的合法權益不僅是工會的基本職能,也是工會組織開展創先爭優活動的著力點,工會組織要抓住發展和諧勞動關系這條主線,以改革發展最需要、職工群眾最關切為著眼點,主動依法科學地維護職工合法權益,做到旗幟更鮮明、聲音更響亮、措施更得力。一是進一步加強源頭參與,從整體上維護職工合法權益。積極爭取并正確運用好黨政賦予的資源和手段,將黨政所急、職工所需、工會所能的事情一抓到底,抓出成效。圍繞職工群眾關心、關注的問題,下大力氣開展調查研究,為黨政制定政策、解決問題提供依據。組織實施好工會普法工作,積極配合人大開展《工會法》、《勞動法》等執法檢查,促進勞動法律法規的落實。二是大力發展和諧勞動關系,促進職工群眾實現體面勞動。積極推動創建工作向經濟開發區和非公有制企業延伸,完善創建工作體系,健全創建評價標準,規范目標考核程序,推動創建活動深入發展,引導更多的企業和職工積極投入創建勞動關系活動。幫助、指導、監督勞動關系雙方訂立、履行勞動合同,推動實現全市各類企業集體合同的普遍覆蓋。著力完善勞動關系預警機制,切實加強勞動爭議調解組織建設和制度建設,將勞動爭議化解在基層、解決在萌芽狀態。三是健全完善基層民主制度,保障職工群眾民主權利。大力推行以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,深入推進廠務公開,加強職工董事、職工監事制度建設,落實職工參與企業管理決策權和監督權,維護職工的民主權利。四是加強群眾性勞動保護工作,維護職工勞動安全與健康權益。建立健全工會勞動保護監督檢查員、基層工會勞動保護監督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員三級勞動保護組織網絡,加大對高危行業特別是中小型企業的作業現場勞動安全衛生、女職工特殊勞動保護的監督,遏制重特大事故發生,防范職業危害,保障廣大職工群眾的生命安全與健康。五是積極參與改善民生,提升服務職工能力。積極推動《就業促進法》的貫徹落實和各項就業政策落實,發動職工投身全民創業、穩定就業。促進職工充分就業,穩定就業。深化職工維權幫扶中心建設,拓展幫扶平臺,健全幫扶網絡,提高維權實效,努力把職工服務中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
    四、學習貫徹十九大精神,必須增強基層工會活力,在加強工會自身建設上下功夫
    總書記指出,工會組織要真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”,工會干部要真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。對此,工會組織加強自身建設必須要以“增三性”“去四化”為基準,以增強基層工會活力為重點,以提高組織、引導、服務職工和維護職工權益的能力建設為主線,努力創建學習型、創新型、服務型工會組織。一是通過學習貫徹十九大精神改進工作作風。工會組織應充分發揮黨員干部先鋒帶動作用,大力倡導一線工作法,堅持走群眾路線,變職工上訪為主動下訪,變被動舉報為主動督察,變職工爭議為主動協調,變職工訴求為主動幫助,變臨時性救助為長遠性幫扶, 以職工滿意,群眾滿意為標準,努力打造服務型工會機關。二是通過學習貫徹十九大精神推動企業依法普遍建立工會組織。完善和依靠“黨建帶工建,黨工共建”工作機制,建立完善市總本級、縣區總工會、鄉鎮(街道)工會聯合會、村(社區)工會四級管理網絡,加大以中小非公企業為重點的工會組建力度,繼續實施“雙措并舉、二次覆蓋”,大力推進區域性、行業性工會組建,廣泛吸納勞務派遣工、農民工以及規模化的個體工商戶等社會組織中的職工加入工會。三是通過學習貫徹十九大精神不斷增強工會組織的凝聚力。堅持“八有”標準,把基層工會建設成為有活力、有吸引力、有凝聚力的工會組織。開展創“六好”(示范)鄉鎮(街道)工會活動,加強鄉鎮(街道)工會組織建設。推進“模范職工之家”創建活動,加強企業工會規范化建設。完善工會干部選舉機制,選好配強基層工會主席。繼續推進工會干部職業化,探索工會工作社會化、專業化途徑,實現工會工作手段多樣化、工作成效最大化。
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